为深入领会学校绩效改革工作精神，传达学校绩效改革方案，11月27日上午，保卫处在南洋书院十三楼会议室召开绩效改革工作动员会。会议由常涛政委主持，保卫处全体干部职工参会。

会上，李峥嵘处长分别对学校绩效分配改革的背景、指导思想、基本原则，绩效分配的构成、考核的原则、涉及的指标等进行了详细解读，传达了学校相关文件精神。

常涛政委传达了机关直属单位党委（扩大）会议有关学校绩效改革的相关要求，并对张迈曾书记就绩效改革工作对机关单位提出七个方面（二十一项）工作要求进行了解读。在谈到树立现代化手段的思维时，常涛政委讲到，在原有信息化办公的基础上，今后保卫处要进一步完善信息化建设，要积极、主动、全面推进信息化办公。同时，他还提出在保卫处的各项工作中，要充分发挥党员的带头作用，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

李峥嵘处长就绩效改革工作提出了几点要求：一是全体干部职工要充分领会绩效改革精神，在工作中对标指标，寻找差距，从而改进工作作风，提高办事效率；二是要牢固树立大局意识、服务意识，树立“店小二”的工作理念，在做好服务上下功夫；三是要紧跟学校发展的脉搏，在各自的工作岗位上勇于承担，主动担当；四是要有主人翁意识，要形成合力，积极推动保卫处各项工作开展；五是要形成与教学科研单位的命运共同体，共同为学校创新港建设，“双一流”建设及学校的发展贡献一份力量。

会议还对保卫处近期工作作了安排。