第二,实施目标管理就是把竞争机制引入综合治理工作,通过坚持评比,奖优罚劣,可以充分调动广大干部群众的积极性和创造性。
第三,综合治理实行目标管理还可以提高工作效能,增强这项工作的可操作性,变软任务为硬指标。
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