4月29日下午，保卫处召开了青年员工座谈会。为了帮助新进青年员工尽快适应工作，了解保卫处基本概况，激发工作热情，当日下午由陈作涛政委、李峥嵘处长、吴水浩主任等同志对11名青年员工开展了座谈。
会上，陈作涛政委对保卫处的职能、人员结构作以介绍，特别指出实践力和行动力是工作能力的决定性因素。同时对青年员工提出了几点工作要求与建议： 1、不断学习保卫工作的专业知识与技能，提高认识和解决问题的能力；2、提高个人实践能力，在工作中多思考、多发现，及时关注高校保卫工作的动态；3、不断加强个人学习能力，增强工作的责任心和纪律性；4、以发展的眼光看待问题，抓住工作中的机遇与挑战。
李峥嵘处长提出青年员工在工作中一定要严格要求自己，突破原有思维模式，要有不怕吃亏的精神，多钻研、多学习，使自己尽快适应工作中的步伐。同时强调要重新审视高校保卫工作的性质和职能，充分发挥各自的主观能动性。
近几年来，保卫处陆续新招一批员工，处领导一直注重对青年员工的培养与锻炼。为了让他们尽快熟悉校园环境，了解校园安全保卫工作，新进员工均在正式上岗前，在校卫队进行门卫站岗及治安巡逻锻炼。会上，青年员工也谈到了自己对保卫工作的认识，纷纷表示会在以后的工作中不断增强个人业务素养和专业水平。
